社会福祉施設で働き続けるうえで、職員が自らのキャリアアップの道筋を描き、それぞれのキャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を段階的・体系的に習得することが大切です。また、各法人・事業所が主体的に職員のキャリアパスを整備し、これに沿った職員育成施策の確立・実施を支援することも重要です。 本研修では、各施設において、メンバー一人ひとりの能力や意欲を開発し、相互のチームワークを醸成しながら、組織やチームの目指す仕事（使命や目的・機能）を実現するチームリーダーの育成・支援することを目的としています。