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  • 地域総合ケアセンター津介護老人保健施設 シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 地域総合ケアセンター津介護老人保健施設 シルバーケア豊壽園
    介護老人保健施設
    〒514-0816
    三重県津市高茶屋小森上野町737

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 地域総合ケアセンター津通所リハビリセンター シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 地域総合ケアセンター津通所リハビリセンター シルバーケア豊壽園
    (予防)通所リハビリテーション
    〒514-0816
    三重県津市高茶屋小森上野町737

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 地域総合ケアセンター第1通所介護センター シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 地域総合ケアセンター第1通所介護センター シルバーケア豊壽園
    通所介護
    〒514-0817
    三重県津市高茶屋小森町4152

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 地域総合ケアセンター認知症対応型グループホーム シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 地域総合ケアセンター認知症対応型グループホーム シルバーケア豊壽園
    (予防)認知症対応型共同生活介護
    〒514-0817
    三重県津市高茶屋小森町4159

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 大王認知症対応型グループホーム シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 大王認知症対応型グループホーム シルバーケア豊壽園
    (予防)認知症対応型共同生活介護
    〒517-0603
    三重県志摩市大王町波切2981番地2

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 志摩シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 志摩シルバーケア豊壽園
    短期入所生活介護
    〒517-0502
    三重県志摩市阿児町神明878-78

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 志摩シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 志摩シルバーケア豊壽園
    介護老人福祉施設
    〒517-0502
    三重県志摩市阿児町神明878-39

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 新高茶屋通所介護センター シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 新高茶屋通所介護センター シルバーケア豊壽園
    通所介護
    〒514-0817
    三重県津市高茶屋小森町2059-1

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 津中央ヘルパーステーション シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 津中央ヘルパーステーション シルバーケア豊壽園
    訪問介護
    〒514-0831
    三重県津市本町26番地13号

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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  • 津中央訪問看護ステーション シルバーケア豊壽園
    社会福祉法人 洗心福祉会 津中央訪問看護ステーション シルバーケア豊壽園
    (予防)訪問看護
    〒514-0831
    三重県津市本町26番地13号

    宣言内容:職員一人ひとりがキャリアを積め、それが評価される、やりがいのある職場づくりを目指します。

    取組期間:2022年10月29日~2024年10月28日

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